الگو هایی که برگرفته از رویکرد رفتار گرایی هستند و در طراحی آموزشی مورد استفاده قرار می گیرند متعددند. یکی از این الگوها الگوی ADDIE می باشد. عناصر و مولفه های این الگو عبارتند از:1-تحلیل 2-طراحی 3-تهیه 4-اجرا 5-ارزشیابی
1=تحلیل: در این مرحله، اطلاعاتی درباره مخاطبان، نیاز های یادگیرنده، بودجه، محدودیت های موجود و... جمع آوری می شود به طور خلاصه طراح آموزشی در مرحله تحلیل با سوالات زیر مواجه می باشد:مخاطبان چه کسانی هستند؟ نیاز های یادگیری آنها چیست؟ تا چه اندازه بودجه در اختیار ما قرار دارد؟و...
2-طراحی: عمده ترین فعالیتی که در این مرحله انجام می شود، انتخاب مناسب ترین محیط آموزشی متناسب با هدف هاست. در این مرحله طراح آموزش طرح مبسوطی از آموزش را تدارک می بیند که شامل انتخاب روش ها و رسانه های آموزشی، و تصمیم گیری درباره ی راهبرد های آموزشی است. همچنین هدف های عینی،آزمون و طرح آموزش نیز در این مرحله صورت می گیرد.
3-تهیه: انتخاب یا تدارک رسانه ها و مواد آموزشی مورد نیاز، و تصمیم گیری درباره ی فعالیت های گروهی یا انفرادی، از جمله فعالیت های این مرحله به شمار می آید. یکی از کار های مهمی که در این مرحله باید صورت بگیرد تهیه کتابچه، بروشور، راهنما یا سی دی های کمک آموزشی است که در هنگام اجرای برنامه باید در اختیار فراگیران قرار بگیرد.
4-اجرا: اجرای آموزش و پشتیبانی از برنامه آموزشی و همچنین رفع مشکلات فنی از عمده ترین فعالیت های این مرحله به شمار می رود. در هنگام اجرای برنامه ممکن است مشکلاتی به وجود آید مثلا رسانه های آموزشی مورد نظر به خوبی مورد استفاده قرار نگیرند. یا فعالیت های گروهی به خوبی صورت نپذیرد. در این گونه مواقع معلم باید با حفظ خونسردی درصدد رفع مشکلات برآید و همواره مواد و روش های جایگزین را در نظر داشته باشد.
5-ارزشیابی: ارزشیابی فرایندی مستمر است که از مرحله تحلیل آغاز می شود و در سرتاسر فرایند طراحی آموزشی ادامه دارد، در مرحله ارزشیابی طرح آموزشی از همه ابعاد بررسی می شود.
منبع: مقاله ای از سید عباس رضوی